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Entlastung durch Entwicklung. Wir schliessen Lücken zuverlässig — und entwickeln auf Wunsch Menschen und Prozesse so weiter, dass die Entlastung bleibt, auch wenn wir längst wieder weg sind.
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Ihr Personal ist Ihr wertvollstes Kapital. Einzel- und Gruppencoachings zur Stärkung im anspruchsvollen Berufsalltag.
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Zuerst die analogen Hausaufgaben machen — dann digital werden. Wir begleiten den Weg von der Strategie bis zur Einführung.
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Unabhängige Dossierüberprüfung der Rechtmässigkeit bei Berechnung und Ausrichtung wirtschaftlicher Hilfe — einmalig oder periodisch.
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Die richtigen Dinge zur richtigen Zeit. Basierend auf dem PMI®-Standard, ergänzt durch Changemanagement.
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Lean Management und BPMN 2.0 — analysieren, dokumentieren, optimieren. Verschwendung eliminieren, Kundennutzen maximieren.
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Wir kennen die Fallarbeit aus eigener Praxis — und sprechen zugleich die Sprache von Businessanalyse und IT. So verbessern wir Abläufe direkt dort, wo sie gelebt werden: im Team, im Prozess, im Fallführungssystem.
Im Jahr 2017 von Michel Moschen und Janine Moschen-Senn gegründet — mit einer klaren Idee: aktiv zur Lösung der Herausforderungen im öffentlichen Sozialwesen beitragen.
Wir sind überzeugt: Investitionen in Prozess- und Personalentwicklung reduzieren die Anzahl notwendiger Springereinsätze nachhaltig. Die Zusammenarbeit beginnt mit einer genauen Auftragsklärung — können wir bieten, was Sie suchen? Falls nicht, helfen wir Ihnen, den richtigen Partner zu finden.
Wir leben Entwicklung intern und extern. Wir bilden uns stetig weiter und sind offen für Veränderung — zuletzt mit KI: Was wir für den eigenen Alltag entwickeln, geben wir über FoxKI.ai an unsere Kunden weiter.
springerteam entlastet und entwickelt — FoxKI.ai macht Organisationen zukunftsfähig: Unsere digitale Schwester ist Entwicklungspartnerin für das KI-Zeitalter. Von der ersten Schulung über konkrete Anwendungen bis zur Frage, wie Mensch und KI künftig zusammenarbeiten — praxisnah, aus zwanzig Jahren öffentlichem Sozialwesen, mit Daten, die in der Schweiz bleiben.
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